巾帼建功新时代，平凡岗位写芳华。在山西吕梁革命老区,就有这样一群技能妇女,她们温柔而感性、坚韧而执着,她们怀揣梦想投身脱贫攻坚事业,在平凡的护工岗位上,用女性特有的坚强与奉献,诠释了“红门巾帼”的担当和责任……她们就是吕梁市卫生学校的女护工们，她们是脱贫致富的先锋，她们不甘贫困、信念坚定，她们坚忍不拔、毅力顽强，她们大爱无私、胸怀宽广，她们自立自强、脱贫致富。她们不忘初心齐奋进，妇女顶起半边天。
在山西省吕梁市卫生学校，有一群特殊的学员正在进行母婴护理实际操作培训。这些学员大多是年逾四十的妇女，正是上有老下有小，她们来吕梁卫校参加吕梁山护工培训，她们渴望用知识改变命运，用自己的双手打造美好的生活。
近年来，吕梁山护工培训就业已成为帮助该市贫困人口和富余劳动力掌握技能、实现就业、脱贫致富的有效途径，一批又一批专业化、标准化的吕梁山护工走出大山，依靠诚信、勤劳、专业的品质受到市场欢迎，如今，“一人培训，全家受益，一人就业，全家脱贫”的“吕梁山护工”已成为吕梁的 “金名片”。
“怀揣梦想，走出大山”，自2015年脱贫攻坚工作开展以来，吕梁市启动了山西省首个家政护理扶贫项目，吕梁卫校作为最早承担此项培训任务的学校,率先启动培训活动，把护工护理培训就业工作作为精准脱贫的重要抓手，下足“精准”功夫，助力“吕梁山护工”稳定就业，为决胜全面小康、决战脱贫攻坚贡献力量。截至目前，累计组织母婴护理、家务料理、病患陪护、养老护理等培训39期13249人，实现就业8000余人，其中贫困人口5300人，学员先后在北京、济南、沈阳、太原等地就业。
吕梁卫校是“吕梁山护工”的孵化基地之一，先后与40多家用人企业开展了校企合作，吕梁卫校成为“吕梁山护工”和“山西护工”的摇篮。护工薛云梅，来自吕梁市革命老区临县。2017年4月在吕梁市卫校参加了第九期吕梁山护工就业培训，在之后的3年时间里，她完成了从普通保姆、月嫂的数次蜕变，真正实现了脱贫致富梦。
薛云梅的老家坐落在山圪梁上，极度落后的交通条件，几乎阻断了村落和外界的一切联系。贫穷，让村民们不得不开始另谋出路。薛云梅有三个孩子，老公腰疼不能工作，随着孩子一天天长大，家庭的重担如大山般压在她一个人肩上。2017年4月，薛云梅报名参加了吕梁卫校第九期吕梁山护工培训。6月，她被安排到山西医科大学第一医院接了自己的第一个病人,赚到了人生的第一桶金，一万多元。短短一个月的护工培训，让薛云梅走出了大山，三年来，凭借着当护工，她不仅学习到了更多的知识，还开阔了眼界，薛云梅也经常在工作之余，通过微信和同村的姐妹们讲述她打工的故事。姐姐看到这些后，也在她的鼓励下，于2018年9月份参加了吕梁山护工培训，并走出了大山，成为了一名护工。
薛云梅仅是“吕梁山护工”的一个缩影。从吕梁市卫生学校走出大山的“巾帼英雄”，如今也纷纷回到了生养自己的这片土地，开起家政公司，带动更多家庭脱贫致富。通过政府主导、专业培训、持证上岗、跟踪服务、勤劳诚信，许多贫困家庭的妇女走出大山，在城市打拼，她们用勇于奉献的“吕梁精神”和勤劳的双手成为了脱贫路上的一道靓丽风景线。
吕梁市卫生学校培养岀像薛云梅等这样一批有理想、有技能、有道德、有爱心的女护工们，她们用实际行动践行着“巾帼建功显身手，无悔奉献写芳华”的人生价值。
破解贫困难题，点亮贫困妇女致富希望
2015年7月28日，吕梁市委、市政府决定在吕梁实施“吕梁山护工”培训项目，按照安排部署，有着40多年历史的卫生类中等职业学校吕梁卫校被确定为当时唯一承担先期试行项目的培训学校，并要求首期培训班于当年9月1日正式开班。接受重任时，距离开班时间仅剩一个月，时间紧，任务重。吕梁卫校校长李艳峰同他的伙伴们深感使命光荣，责任重大，容不得半点懈怠，迅速投入到筹备工作中，咬紧牙关，整合各类资源，调配师资力量，研究编写教学计划和教学大纲，进行教材征订，购置实验实训设施，联系实习场所……经过一个月紧锣密鼓的准备，克服重重困难，首期“吕梁山护工”培训班于2015年9月1日在吕梁卫校如期开班。
作为首家培训单位、重点培训单位，吕梁卫校始终把培训工作作为关乎吕梁人民群众脱贫致富的政治任务来抓，举全校之力投入这一事业中，精准设计课程、精准培训技能、精准指导创业，使得“吕梁山护工”培训取得了突出的成绩，社会效益不断显现，吕梁卫校也因此被中华全国总工会授予“工人先锋号”荣誉称号，并受到了社会各界的广泛关注。3年多来，国务院扶贫办、山西省委、省政府、省政协领导，内蒙古自治区党政领导，还有吕梁市委、政府、省扶贫办、省卫计委领导以及吕梁市直各单位主要负责人纷纷来吕梁卫校调研指导。吕梁卫校正是在上级领导的关心指导下，培训并输送出源源不断的优秀护工，吕梁山护工“诚信、勤劳、专业”品牌持续发酵 “吕梁山护工”品牌叫响全国。
提升培训技能，增强护工家政服务本领
该校在培训中，充分发挥卫校家政培训示范基地和脱贫攻坚示范基地作用，想办法采取分类式、侧重化、专业化培训方式，提高护工培训水平。具体培训运行过程，吕梁卫校抽调优秀的高、中级讲师组成雄厚的师资团队，走出去“充电”请进来“供氧”，先后派出两批教师外出赴北京、西安等地学习，积极组织该校“吕梁山护工”教师团队参加师资培训。为了适应家政护工市场的需求，吕梁卫校及时调整培训计划，对吕梁山护工培训教学课程进行了合理调整和安排。在培训过程中，科学设计征求意见表并主动向学员发放，听取学员对教学管理和就业意向的意见和建议，对教学中存在的问题和今后需要改进的措施进行及时整改，同时，多次组织召开“吕梁山护工”教学计划暨教学研讨会，根据现行教学中出现的问题，讨论并制定“吕梁山护工”系列教程课时分配调整方案，做到了培训程序化、管理科学化和施教精准化。
创新合作模式，保障贫困妇女多元化就业
宣传动员、免费培训、提升带贫能力，目的就是让广大贫困妇女能牢牢端上金饭碗，确保“吕梁山护工”能够成为市场的“宠儿”。对护工们的就业，吕梁卫校坚持政府推动、市场导向、企业运作，先后配合吕梁市人社局、离石区扶贫办组织北京、内蒙古、山东、沈阳、太原、离石等30余家用工单位、家政公司举办护工就业招聘会，让家政服务企业与培训学员“面对面”“零距离”接触，争取让更多的护工学员走出大山，融入城市，实现自己的人生理想。除此之外，从2016年开始，学校和用人企业开展了校企合作，积极主动与太原、北京、天津、青岛、呼和浩特、包头等地家政服务企业合作，创新合作模式，让企业参与培训管理，与北京医护家公司、青岛紫荆护理集团签订了订单培养协议，并开设了“精品班”，让培训更加贴近市场。根据市场需求，该校还采取“集中培训”与“节假日分段培训”相结合的方法，灵活举办“吕梁山护工”培训，形成了“政府让做什么，我们就做什么；学员缺什么，我们补什么；市场需要什么，我们给什么”的培训就业办法并取得良好的就业效果。吕梁卫校与30多家家政公司建立了长期合作关系，先后举办了21次家政护工就业招聘会，与北京医护家公司、青岛紫荆护理集团2家公司开设了订单培养，与陕西等25家用人单位达成了初步就业意向，与无锡国际有限公司开展了赴日介护合作，为广大护工寻找了更好的“婆家”，实现了“人人培训齐就业，一人就业全家脱贫”梦想，助力吕梁脱贫攻坚决战完胜。
凭着优秀的工作业绩，吕梁市卫生学校被中华全国总工会授予“工人先锋号”的荣誉称号；2019年被吕梁市委、市政府授予“弘扬吕梁精神 聚力改革创新”先进集体，被国家商务部批准确定为家政劳务输出基地。吕梁市卫生学校将以先进集体为动力，以输出基地为平台，使更多的吕梁山护工走出大山脱贫致富。（薛建荣 王媛）
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